Différences culturelles sur les lieux de travail espagnols : Choses à savoir en tant qu’expatrié

S’installer dans un nouveau pays pour le travail, c’est une aventure stimulante qui peut transformer votre carrière. Cependant, pour réussir cette transition et s’épanouir pleinement, il est essentiel de comprendre en profondeur la culture locale afin de s’intégrer harmonieusement au sein de votre nouvel environnement professionnel. Pour ceux qui envisagent de s’installer en Espagne pour travailler, il est crucial de bien saisir les spécificités culturelles des environnements professionnels espagnols. Cela permet de tisser des relations de travail solides et de s’adapter facilement aux routines quotidiennes.

Dans cet article, nous mettons en lumière les aspects de la culture du travail en Espagne qui pourraient vous surprendre. Nous partageons également des conseils pratiques pour vous aider à vous intégrer et à réussir dans le monde professionnel en Espagne.

Communications dans une entreprise en Espagne

Dans les environnements de travail en Espagne, il est plus courant de communiquer en face à face ou par téléphone, plutôt que par e-mails ou messages instantanés. Il est essentiel de créer du lien avec les autres, et les échanges en face à face contribuent fortement à bâtir cette confiance. En Espagne, les signes non verbaux, comme le contact visuel et les gestes de la main, font partie intégrante de la communication et témoignent de la chaleur et de l’ouverture des échanges. De plus, les expressions et dictons locaux sont fréquemment employés, donc les nouveaux venus gagneront à apprendre quelques mots et tournures pour mieux s’adapter.

Conseil pour les expatriés : N’hésitez pas à participer à des conversations informelles et à vous intéresser au dialecte local ou aux traditions culturelles de vos collègues. Les Espagnols entretiennent souvent des liens forts avec leur région, et s’intéresser à ces aspects culturels peut grandement renforcer vos relations et faciliter votre intégration.

Comprendre les horaires de travail et les pauses en Espagne
Les horaires de travail en Espagne peuvent sembler uniques par rapport à d’autres pays européens. De nombreux bureaux n’ouvrent leurs portes qu’assez tard, souvent vers 9 heures ou même 10 heures. En raison de la longue pause déjeuner, la journée de travail se termine tard. De nombreuses personnes arrêtent de travailler vers 19 heures, voire plus tard.

La pause déjeuner habituelle, ou comida, dure deux heures, souvent de 14 heures à 16 heures et parfois plus longtemps. Contrairement aux déjeuners rapides d’Europe du Nord, cette longue pause déjeuner permet aux travailleurs de se reposer et de discuter. Le déjeuner espagnol, c'est un autre niveau ! Le concept de pause est complètement réinventé. À l'inverse des repas rapides du Royaume-Uni ou d'Europe du Nord, les déjeuners espagnols sont longs, copieux et tranquilles, souvent accompagnés d’une conversation animée. Cette longue pause dure généralement environ deux heures, ce qui permet de se détendre et de se ressourcer avant de reprendre le travail. Pour ceux qui sont habitués à des pauses plus courtes, cela peut sembler être une perte de temps au début, mais c’est en réalité un excellent exemple de l’engagement de l’Espagne pour un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. La pause-café en milieu de matinée et le déjeuner tranquille reflètent une culture qui valorise le bon travail tout en mettant en avant l'importance de prendre du temps pour se ressourcer au travail.

Outre le déjeuner, la pause-café du matin est une coutume quotidienne très appréciée. Généralement vers 10 heures, cette courte pause petit-déjeuner comprend un café et un en-cas léger, comme du pain grillé avec de l’huile et des tomates, ce qui permet aux gens de se ressourcer. Dans certaines régions, comme la Communauté valencienne, cette tradition se transforme en almuerzo, une collation plus substantielle dégustée dans un café voisin. Ces petites pauses sont non seulement un excellent moyen de se ressourcer, mais elles contribuent également à renforcer les liens entre collègues. C’est une excellente façon de se faire de nouveaux amis et d’apprendre à connaître le mode de travail espagnol !

Il est essentiel de s’habituer à ces horaires pour s’intégrer dans la vie professionnelle en Espagne. Certaines entreprises internationales peuvent adopter des horaires de type européen, mais la plupart des entreprises locales suivent cet horaire traditionnel. 

Bien s’entendre avec les collègues 

Créer des relations personnelles est tout aussi essentiel que de respecter les coutumes dans les environnements de travail espagnols. Les discussions décontractées sur le lieu de travail et les rencontres sans rapport avec le travail en dehors des heures de travail renforcent la confiance et les relations. Même s’il existe une hiérarchie, les Espagnols sont relativement tolérants en ce qui concerne les titres de poste, de nombreux travailleurs s’appelant par leur prénom, même lorsqu’ils s’adressent à la direction. 

Soyez sincère dans vos interactions et prenez le temps de rencontrer vos collègues. Cet effort contribue grandement à l’établissement de relations et de réseaux professionnels.

Travail d’équipe et collaboration 

En Espagne, les collègues travaillent en étroite collaboration. Ils accordent beaucoup d’importance au travail d’équipe et à la prise de décisions en groupe, souvent lors de réunions en face à face plutôt que par e-mail. Ils discutent souvent et résolvent les problèmes ensemble. Pour les personnes venant d’ailleurs, cela peut être très différent des lieux de travail plus solitaires que l’on trouve dans des pays comme le Royaume-Uni ou l’Allemagne. S’habituer à ce mode de travail en équipe peut vous aider à contribuer davantage à votre groupe.

Déconnexion numérique et droit à la déconnexion

La loi espagnole sur le « droit à la déconnexion » protège les employés contre l’obligation de répondre à des messages liés au travail en dehors des heures de travail. Cette initiative s’inscrit dans le cadre de la culture espagnole qui met l’accent sur le maintien d’un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Profitez de ce droit pour établir des limites dès le début, afin de garantir un mode de vie équilibré tout en vous adaptant aux pratiques espagnoles sur le lieu de travail.

Célébrations et événements sociaux sur le lieu de travail

Les anniversaires, les fêtes et les événements personnels sont largement célébrés sur les lieux de travail espagnols. Ces événements renforcent les relations sur le lieu de travail et permettent aux collègues de tisser des liens au-delà des tâches quotidiennes.

Participer à ces célébrations peut aider les expatriés à s’intégrer sur leur lieu de travail et à découvrir la chaleur de l’hospitalité espagnole.

Conseils pratiques pour s’adapter à la culture professionnelle espagnole

• Apprenez des mots et des phrases de base en espagnol : Même sur un lieu de travail international, la compréhension des expressions courantes peut vous aider à nouer des liens avec vos collègues.
• Adaptez-vous au rythme de travail : S’adapter aux horaires locaux est important, y compris la longue pause déjeuner.
• Respectez les limites personnelles : Reconnaître l’importance du « droit à la déconnexion » de l’Espagne, c'est maintenir l’équilibre pour vous et les autres.
• Envisagez des options d’assurance : La protection de votre famille par une assurance vie ou une assurance habitation peut vous apporter une certaine tranquillité d’esprit pendant la période de transition.

Comment Generali Expatriates peut vous aider en Espagne

S’installer dans un nouveau pays est à la fois exaltant et difficile. Generali Expatriates comprend les besoins uniques des expatriés en Espagne et propose des produits d’assurance sur mesure pour faciliter votre transition.

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