Kulturelle Unterschiede an spanischen Arbeitsplätzen: Was ausländische Arbeitnehmer wissen sollten

Der Umzug in ein neues Land aus beruflichen Gründen ist aufregend, erfordert aber auch ein tiefes Verständnis der lokalen Kultur, um sich am Arbeitsplatz zurechtzufinden. Diejenigen, die zum Arbeiten nach Spanien ziehen, benötigen unbedingt ein Verständnis der kulturellen Unterschiede an spanischen Arbeitsplätzen, um starke Arbeitsbeziehungen aufzubauen und sich an die täglichen Abläufe anzupassen.

In diesem Artikel betrachten wir die Aspekte der spanischen Arbeitskultur, die Sie am ehesten überraschen werden. Wir bieten auch hilfreiche Tipps, wie Sie sich in Spanien einfügen und gute Arbeit leisten können.

Kommunikationsstil am spanischen Arbeitsplatz

An spanischen Arbeitsplätzen wird die persönliche oder telefonische Kommunikation der per E-Mail und Sofortnachrichten vorgezogen. Der Aufbau guter Beziehungen zu anderen Personen ist sehr wichtig und direkte Gespräche helfen sehr dabei, Vertrauen aufzubauen. Nonverbale Signale wie Augenkontakt und Gesten sind üblich und spiegeln die Wärme und Offenheit der Kommunikation in Spanien wider. Außerdem werden häufig lokale Redewendungen und Ausdrücke verwendet, sodass neue Mitarbeiter oder Neuankömmlinge davon profitieren, neue Wörter und Ausdrücke zu lernen.

Tipp für ausländische Arbeitnehmer: Heißen Sie zwanglose Gespräche willkommen und interessieren Sie sich für den lokalen Dialekt oder die kulturellen Bräuche Ihrer Kollegen. Spanier haben oft eine starke kulturelle Bindung an ihre Regionen, daher kann die Auseinandersetzung mit diesen dazu beitragen, bessere Beziehungen zu fördern und die Integration zu erleichtern.

Spanische Arbeitszeiten und Pausen verstehen
Die Arbeitszeiten in Spanien mögen im Vergleich zu anderen Teilen Europas einzigartig erscheinen. Viele Bürozeiten beginnen später, oft gegen 9:00 oder sogar erst 10:00 Uhr. Aufgrund der langen Mittagspause endet der Arbeitstag erst spät. Viele Menschen beenden ihre Arbeit gegen 19:00 Uhr oder sogar noch später.

Die übliche Mittagspause oder „comida“ dauert zwei Stunden, oft von 14:00 bis 16:00 Uhr und manchmal sogar länger. Anders als bei der kurzen Mittagspause in Nordeuropa können sich die Arbeitnehmer während dieser langen Zeit ausruhen und unterhalten. Das Mittagessen ist eine völlig neue Erfahrung! Es ist, als würde man das Konzept einer kurzen Pause auf eine ganz neue Ebene heben. Im Gegensatz zu den schnellen Mahlzeiten, die im Vereinigten Königreich oder in Nordeuropa üblich sind, sind spanische Mittagessen lang, herzhaft und gemächlich, oft begleitet von einer lebhaften Unterhaltung. Diese schöne, lange Pause dauert in der Regel etwa zwei Stunden. Die Menschen haben so Zeit, sich zu entspannen und neue Energie zu tanken, bevor sie wieder an die Arbeit gehen. Denjenigen, die kürzere Pausen gewohnt sind, mag diese Zeit zunächst wie eine Verschwendung erscheinen, aber es ist ein großartiges Beispiel für das Engagement Spaniens für eine gesunde Work-Life-Balance. Die Kaffeepause am Vormittag und das lange Mittagessen unterstreichen eine Kultur, die harte Arbeit schätzt, aber auch die Vorteile einer Auszeit von den Anforderungen des Arbeitsplatzes zu schätzen weiß.

Neben dem Mittagessen ist die morgendliche Kaffeepause ein wertgeschätzter täglicher Brauch. Diese kurze Frühstückspause findet normalerweise gegen 10:00 Uhr statt und umfasst einen Kaffee und einen kleinen Snack wie Toast mit Öl und Tomate, um den Menschen einen Moment zum Auftanken zu geben. In einigen Regionen wie der Valencianischen Gemeinschaft, hat sich diese Tradition zu einem Almuerzo (Brunch) entwickelt – einem reichhaltigeren Snack, der in einem nahe gelegenen Café genossen wird. Diese kleinen Pausen sind nicht nur eine großartige Gelegenheit, neue Energie zu tanken, sondern tragen auch dazu bei, die Beziehungen zwischen den Kollegen zu stärken. Es ist eine wunderbare Möglichkeit, neue Freunde zu finden und die spanische Arbeitsweise wirklich kennenzulernen!

Die Gewöhnung an diese Zeiten ist der Schlüssel, um sich in das Berufsleben in Spanien einzufügen. Einige internationale Unternehmen mögen zwar europäische Arbeitszeiten übernommen haben, aber die meisten lokalen Unternehmen folgen diesem traditionellen Zeitplan. 

Sich mit Kollegen verstehen 

Der Aufbau persönlicher Beziehungen ist genauso wichtig wie die Einhaltung der Gepflogenheiten an spanischen Arbeitsplätzen. Informelle Gespräche am Arbeitsplatz und nicht arbeitsbezogene Treffen in der Freizeit schaffen Vertrauen und gute Beziehungen. Trotz einer gewissen Hierarchie sind die Spanier relativ locker, was die Stellenbezeichnungen angeht. Viele sprechen sich untereinander mit dem Vornamen an, selbst wenn sie mit der Geschäftsleitung sprechen. 

Seien Sie in Ihren Interaktionen authentisch und nehmen Sie sich Zeit, um mit Kollegen zu plaudern. Diese Bemühungen tragen wesentlich zum Aufbau von Beziehungen und beruflichen Netzwerken bei.

Teamwork und Zusammenarbeit 

In Spanien arbeiten Kollegen eng zusammen. Teamarbeit wird viel Wert beigemessen und Entscheidungen werden als Gruppe getroffen, oft in persönlichen Besprechungen und nicht per E-Mail. Die Mitarbeiter sprechen oft miteinander und lösen Probleme gemeinsam. Für Menschen aus anderen Ländern kann dies ein großer Unterschied zu den eher auf individuelle Arbeit ausgerichteten Arbeitsplätzen in Ländern wie Großbritannien oder Deutschland sein. Wenn Sie sich an diese teamorientierte Arbeitsweise gewöhnen, können Sie mehr zu Ihrer Gruppe beitragen.

Digitale Abschaltung und das Recht auf Nichterreichbarkeit

Das spanische Gesetz zum „Recht auf Nichterreichbarkeit“ schützt Arbeitnehmer davor, außerhalb der Arbeitszeit arbeitsbezogene Nachrichten beantworten zu müssen. Diese Initiative steht im Einklang mit der kulturellen Betonung Spaniens auf die Aufrechterhaltung einer gesunden Work-Life-Balance.

Nutzen Sie dieses Recht, um frühzeitig Grenzen zu setzen und einen ausgewogenen Lebensstil zu gewährleisten, während Sie sich an die spanischen Arbeitsplatzpraktiken anpassen.

Feiern und gesellschaftliche Veranstaltungen am Arbeitsplatz

Geburtstage, Festlichkeiten und persönliche Meilensteine werden an spanischen Arbeitsplätzen weithin gefeiert. Diese Veranstaltungen stärken die Beziehungen am Arbeitsplatz und bieten den Mitarbeitern die Möglichkeit, sich über die täglichen Aufgaben hinaus zu vernetzen.

Die Teilnahme an diesen Feierlichkeiten kann ausländische Arbeitnehmer dabei helfen, sich an ihrem Arbeitsplatz zu integrieren und die Wärme der spanischen Gastfreundschaft zu erleben.

Praktische Tipps zur Anpassung an die spanische Arbeitskultur

• Lernen Sie grundlegende spanische Wörter und Ausdrücke: Selbst in einer internationalen Arbeitsumgebung kann es das Verständnis gängiger Ausdrücke erleichtern, mit Kollegen in Kontakt zu treten.
• Passen Sie sich dem Arbeitsrhythmus an: Passen Sie sich dem einzigartigen Zeitplan an, einschließlich der verlängerten Mittagspause.
• Respektieren Sie persönliche Grenzen: Erkennen Sie die Bedeutung des „Rechts auf Nichterreichbarkeit“ in Spanien, um die Work-Life-Balance zu wahren.
• Erwägen Sie Versicherungsoptionen: Der Schutz Ihrer Familie durch eine Lebens- oder Hausratversicherung kann Ihnen während Ihres Umzugs Sicherheit geben.

So kann Generali Expatriates Sie in Spanien unterstützen

Der Umzug in ein neues Land bringt sowohl Aufregung als auch Herausforderungen mit sich. Generali Expatriates versteht die besonderen Bedürfnisse ausländischer Arbeitnehmern in Spanien und bietet maßgeschneiderte Versicherungsprodukte an, um den Umzug reibungsloser zu gestalten.

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• Hausratversicherung für zusätzlichen Schutz: Unsere maßgeschneiderten Pläne schützen Ihr Zuhause, egal ob Sie zur Miete wohnen oder Eigentümer sind, vor Schäden, Unfällen, Diebstahl und Haftung.
• Kfz-Versicherung für eine nahtlose Mobilität: Generali macht es Ihnen leicht, Ihr Auto mit nach Spanien zu nehmen. Im Gegensatz zu den meisten Versicherern bieten wir eine vorübergehende Haftpflichtversicherung für in der EU zugelassene Fahrzeuge an, die Ihnen Versicherungsschutz bietet, während Sie Ihr Auto ummelden lassen. Sitzen Sie nicht ohne Versicherung zu Hause fest! Mit unseren umfassenden Kfz-Versicherungsoptionen können Sie sich problemlos in Spanien fortbewegen.

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